Фундація DEJURE шукає директора/-ку з організаційного розвитку

Ключові сфери відповідальності:

• моніторинг та оцінка реалізації стратегічного плану та проектів організації;
• участь у розробці та забезпеченні реалізації внутрішніх політик та правил організації;
• участь у написанні та поданні проектних заявок на фінансування до міжнародних донорських установ та партнерів для підтримки діяльності організації;
• підтримання зв’язків з донорами, комунікація з ними та підготовка звітності;
• участь у зовнішніх зустрічах, пов’язаних з діяльністю організації; 
• налагодження та розвиток партнерських відносин з різними установами, інституціями, організаціями;
• виконання інших завдань, спрямованих на організаційний розвиток Фундації DEJURE.

Вимоги до успішних кандидатів:

• вища освіта у сфері ділового адміністрування / управління персоналом / правових наук / психології / суспільних наук або інших суміжних областях;
• від 3 років досвіду роботи на керівних адміністративних посадах або на посаді менеджера проекту;
• відмінні письмові і презентаційні навички;
• сильні організаційні навички і відмінний тайм-менеджмент;
• вміння працювати в команді, вибудовувати ефективні взаємовідносини, об’єднувати зусилля і мотивувати;
• системне мислення, вміння приймати обґрунтовані та виважені рішення, усвідомлювати їхні наслідки і результати;
• відмінне володіння українською та англійською мовами.

Оплата: щомісячна оплата відповідно до штатного розпису за рахунок грантових коштів (визначається за результатами співбесіди).
Обсяг зайнятості: Повна або часткова зайнятість.

Надсилайте ваші резюме та короткі мотиваційні листи до 13 грудня 2020 року включно з темою листа “Директор/-ка з організаційного розвитку DEJURE” на пошту “hr@dejure.foundation”.