Фундація DEJURE шукає комунікаційного менеджера/-ку - BAB3E
Назад

Фундація DEJURE шукає комунікаційного менеджера/-ку

Фундація DEJURE, аналітичний центр прямої дії у Києві, шукає в свою команду комунікаційного/-у менеджера/-ку з експертизою в сфері комунікацій та досвідом управління командою та ресурсами.  

Ми очікуємо, що нова людина посилить вплив аналітичних матеріалів організації та розбудовуватиме власні канали комунікації Фундації DEJURE. 

Основні обов’язки:

  • Планування та реалізація комунікацій аналітичних досліджень, статей та спецпроєктів організації (дизайн, презентації, релізи, колонки, статті, пости тощо);
  • Створення та реалізація спецпроєктів у ЗМІ;
  • Розвиток e-mail розсилок організації: лідогенерація, тестування нових форматів заголовків, оформлення та контенту;
  • Розвиток власних комунікаційних платформ: cайт, соцмережі тощо;
  • Комунікаційна підтримка краудфандингу організації;
  • Виготовлення корпоративного мерчу та поліграфічної продукції;
  • Організація та проведення креативних сесій організації;
  • Комунікаційна підготовка до заходів організації: обговорень, дискусій, презентацій, участі у фестивалях тощо;
  • Моніторинг результатів комунікацій, їх відповідності комунікаційній стратегії і проєктним показникам.

Вимоги до успішного кандидата/-ки: 

  • досвід роботи в комунікаціях від 2 років; 
  • англійська мова на рівні В2; 
  • відмінні навички із планування та пріоритезації роботи; 
  • попередній досвід управління проєктами та командами;
  • розуміння принципів та інструментів побудови омніканальної комунікації;  
  • наявність портфоліо успішних комунікаційних проєктів;
  • обізнаність щодо актуальних суспільних та політичних процесів буде вагомою перевагою. 

Умови роботи: 

  • комунікаційний/-а менеджер/-ка буде працювати у команді із керівницею комунікаційного відділу та SMM менеджерами; 
  • комунікаційний відділ має у своєму розпорядженні штат райтерів та дизайнерів; 
  • організація забезпечує розвиток співробітника/-ці (включно із оплатою тренінгів, курсів, інше); 
  • робота інтенсивна та вимагає певної стійкості; 
  • члени команди поважають особисті кордони і не підтримують практику виконання робочих завдань в позаробочий час;
  • організація вітає різноманіття та не підтримує будь-які дії, спрямовані на утиск або будь-який інший вид дискримінації за ознаками СОГІ. 
  • організація готова допомогти талантам з інших міст з переїздом до Києва.

Конкурсний відбір:
Просимо надсилати ваші резюме на hr@dejure.foundation до 25 липня включно із темою листа “Комунікаційний/-а менеджер/-ка для Фундації DEJURE”.

Найбільш успішних кандидатів/-ок буде запрошено до співбесіди. За результатами співбесід, буде запропоновано зробити тестове завдання. Після цього буде прийматися рішення щодо можливої співпраці.

Інші новини
До розділу
Операція «Феміда». Серія 2 — Анатолій Івченко
Операція «Феміда». Серія 2 — Анатолій Івченко

Як привласнити собі чужий бізнес? Дуже легко, якщо у вас в розпорядженні є «кишенькові» судді.  У попередній «серії» ми вже розповідали про операцію «Феміда», у м...

Олександр Житний став членом Вищої ради правосуддя за квотою юридичних ВНЗ
Олександр Житний став членом Вищої ради правосуддя за квотою юридичних ВНЗ

З’їзд представників юридичних вищих навчальних закладів та наукових установ обрав Олександра Житного членом Вищої ради правосуддя за своєю квотою. Житний — заві...

Звільнення без відповідальності? Суддя Маломуж пішла з посади без рішення у дисциплінарній справі
Звільнення без відповідальності? Суддя Маломуж пішла з посади без рішення у дисциплінарній справі

Незадекларована нерухомість в Дубаї, ухилення від здійснення правосуддя і це навіть не весь список… Замість притягнення до дисциплінарної відповідальності судд...

Спецпроєкти за тематикою
До розділу
Чому надбавки за науковий ступінь для суддів цього не вартують
Дорожня карта реформи адвокатури
Верховний Суд без масок: корупція, протидія реформам і російські паспорти